Οι αλλαγές που έρχονται στο Δημόσιο θα είναι μεγάλες...
Δείτε τι έρχεται και δεν είναι λίγες, είναι 13!
Αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων.
Αποσπάσεις όπου απαιτείται.
Αύξηση εισφορών.
Μείωση μισθών.
Ακριβότερα πλασματικά έτη.
Αύξηση δύο ετών των ορίων ηλικίας για σύνταξη.
Μείωση 6% του εφάπαξ.
Μείωση έως 20% στις νέες συντάξεις.
Προσλήψεις εποχικών και μονίμων.
Μετακινήσεις υπαλλήλων.
Νέες αξιολογήσεις διευθυντών.
Ενιαίο πληροφοριακό σύστημα.
Κέντρα ενημέρωσης πολιτών.
Αναλυτικά
Όλα στην αξιολόγηση θα κινούνται ηλεκτρονικά…
Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνει μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Σε αυτή την πλατφόρμα, που ακόμη σχεδιάζεται, θα μπει κάθε στοιχείο ή οργανόγραμμα, το οποίο θα βοηθήσει στην τελική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Η εξέλιξη αυτή, κατά την κυβέρνηση, την απαλλάσσει:
1.Από πιέσεις για εξυπηρετήσεις.
2.Προσδίδει κύρος στην όλη διαδικασία.
3.Καταγράφονται όλες οι πληροφορίες για όλους.
4.Δεν υπάρχει περίπτωση νόθευσης οποιουδήποτε στοιχείου αξιολόγησης.
Στο μεταξύ η νέα ρύθμιση, κατά τη δικηγόρο Ολυμπία Νικολοπούλου, θα ορίζει ότι «η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην αξιολόγηση αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή τους στο νέο σύστημα κινητικότητας. Οι μη συμμετέχοντες στην αξιολόγηση θα αποκλείονται και από τη διαδικασία της κινητικότητας, άρα δεν θα μπορούν να μετακινηθούν σε θέσεις που επιθυμούν».
Ακόμη, ότι «ο αποκλεισμός από την κινητικότητα θα διαρκεί όσο και η αποχή του κάθε υπαλλήλου από την αξιολόγηση. Δηλαδή αν ο υπάλληλος συμπληρώσει και παραδώσει τα σχετικά έγγραφα, θα έχει τη δυνατότητα συμμετοχής στην κινητικότητα».
Από την πλευρά τους οι δημόσιοι υπάλληλοι εκτιμούν ότι «καθημερινά αξιολογούνται με την απόδοσή τους…».
Μειώσεις μισθών
Πάνω από 400.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα έχουν σημαντικές αλλαγές στις αποδοχές τους. Αφορά 300.000 πολιτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου και 100.000 που εργάζονται με ειδικά μισθολόγια.
Οι μειώσεις των μισθών θα είναι από 4%-10%, αφού έχουμε περικοπή της έκπτωσης φόρου 1,5% και αύξηση εισφορών. Η υψηλότερη μείωση θα είναι στα ειδικά μισθολόγια. Αυτό γιατί οι κρατήσεις στο Δημόσιο θα είναι στο σύνολο των αποδοχών και όχι στον βασικό μισθό.
Επίσης, οι κρατήσεις θα είναι και αναδρομικές από 1/1/2017 για όλους τους υπαλλήλους. Στο Δημόσιο οι εργαζόμενοι θα πληρώνουν 6,67% στο σύνολο των αποδοχών, επί όλων των αποδοχών. Επηρεάζονται στρατιωτικοί, γιατροί, καθηγητές, νοσηλευτές και νοσηλευτικό προσωπικό.
1.Πάνω από 300.000 εργαζόμενοι θα χάσουν από 40 έως και 60 ευρώ τον μήνα. Αυτό γιατί ο νόμος 4354/2015,με το ενιαίο μισθολόγιο, κόβει σημαντικά ποσά λόγω της «προσωπικής διαφοράς». Μερικοί θα έχουν απώλεια έως και 120 ευρώ. Θα συμβεί σε λίγους, αλλά είναι γεγονός.
Όμως οι περισσότεροι θα έχουν τις εξής απώλειες:
43 ευρώ τον μήνα για την κατηγορία ΥΕ.
60 ευρώ τον μήνα για την κατηγορία ΔΕ.
55 ευρώ τον μήνα για την κατηγορία ΤΕ.
59 ευρώ τον μήνα για την κατηγορία ΠΕ.
2.Θα χάσουν και οι ένστολοι, ιδίως αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες που έχουν προσληφθεί πριν από την 1η/1/1993 με τον νόμο 4472/2017, που σχετίζεται με τα νέα ειδικά μισθολόγια, αναδρομικά από την 1η/1/2017. Εδώ οι μειώσεις θα φθάνουν έως και τα 220 ευρώ τον μήνα. Αν όμως υπολογιστούν και οι επιπτώσεις από την αναδρομική εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, τότε η απώλεια μπορεί να φτάσει και τα 450 ευρώ τον μήνα… Τι μένει; Τίποτα!
3. Επίσης, πανεπιστημιακοί καθηγητές θα έχουν μειώσεις.
Πυροσβέστης με 27 έτη υπηρεσίας θα έχει μια μείωση του μισθού του περί τα 90 ευρώ τον μήνα. Λόγω της αναδρομικότητας του μισθολογίου, πρέπει να επιστρέψει 1.080 ευρώ. Θα χάσει το 2018 περί τα 2.160 ευρώ.
Πύραρχος με 31 έτη υπηρεσίας θα χάσει 225 ευρώ τον μήνα. Θα επιστρέψει 2.700 ευρώ, με απώλεια αποδοχών το 2018 5.400 ευρώ… Λιγοστεύουν οι μισθοί, απλώνονται τα προβλήματα.
«Ψαλίδι» επιδομάτων
Πλέον, τα επιδόματα που θα έχουν εισφορές είναι τα εξής:
Επίδομα τέκνων.
2.Τα επιδόματα καθηγητών ΑΕΙ – ΤΕΙ.
Εφημερίες ιατρών και νοσηλευτών.
4.Επιδόματα μετακινήσεων.
5.Πλασματικές υπερωρίες.
Η αποζημίωση 46 ευρώ στα Σώματα Ασφαλείας.
7.Επίδομα θέσης.
8.Επίδομα απομακρυσμένης περιοχής.
Πλέον, οι νέες κρατήσεις θα είναι από 162 έως 255 ευρώ.
Οι μεγάλες αλλαγές
Αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων.
Αποσπάσεις και μετακινήσεις όπου απαιτείται.
Αύξηση εισφορών.
Μείωση μισθών.
Ακριβότερα πλασματικά έτη.
Αύξηση δύο ετών των ορίων ηλικίας για σύνταξη.
Μείωση 6% του εφάπαξ.
Μείωση έως 20% στις νέες συντάξεις.
του Γιώργου Αυτιά
Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Παρασκήνιο που κυκλοφόρησε την Παρασκευή 5/1
